111咖啡計劃＆3×7組織運動完整攻略：從一盒靈芝咖啡開始，上班族如何建立可累積的第二收入？
最後更新：2026年｜適合：想斜槓創業、對功能性咖啡有興趣、想了解會員經濟運作的讀者
您是否也有這種感覺：薪水每個月準時入帳，卻在月底前就已見底；想多賺一份收入，卻不知道從哪裡開始？台灣調查顯示，全台約有 821 萬人屬於「薪貧族」，高達 93% 的上班族想透過斜槓方式增加收入，創下六年新高。「111咖啡計劃＆3×7組織運動」，就是在這樣的背景下走入大眾視野——讓人從一盒靈芝咖啡出發，結合日常消費與推薦制度，逐步建立可累積的第二收入。
這篇文章是「111咖啡計劃＆3×7組織運動」的完整攻略，帶您從制度架構、3×7 組織邏輯、ARO 機制、到實際操作方式，做一次全面的說明。讀完之後，您會對這套制度有清晰的全貌。
📋 本文將帶您了解：
- 111咖啡計劃的品牌背景、產品特色與入會條件
- 「1+1+1」制度邏輯與 3×7 組織運動的完整運作方式
- ARO 自動循環訂單的使用規則與成本說明
- 積分制度、獎金種類與實際試算情境
- 如何一步步加入並開始經營
📖 文章目錄（點選可直接跳轉）
① 什麼是111咖啡計劃？品牌、產品與入會資訊
雙鶴健康事業與 CEO 靈芝咖啡
111咖啡計劃由台灣健康事業品牌「雙鶴健康事業（Double Crane）」推出，核心產品是「CEO 靈芝咖啡」——一款融合靈芝萃取物與咖啡的功能性飲品。CEO 靈芝咖啡持有衛署健食字第A00003號政府健康食品許可證（📄 查看許可證字號細節），同時通過「免疫調節」與「護肝」雙認證，是台灣健康食品市場中少數取得雙功能認證的咖啡類產品。
▲ CEO 靈芝咖啡產品
▲ 衛署健食字第A00003號許可證
🎬 CEO 靈芝咖啡產品介紹影片
▲ CEO 靈芝咖啡成分說明（點圖可放大）
📖 想深入了解靈芝咖啡的成分與保健功效？請延伸閱讀：靈芝咖啡完整資訊介紹
入會條件與計劃啟動時間
「111咖啡計劃＆3×7組織運動」於 2022年6月1日正式啟動。2023年7月1日至2026年12月31日期間，推出購買一盒咖啡即可免費成為會員（免繳原本500元入會費）的優惠措施，大幅降低新加入者的門檻。官方網站：http://111.doublecrane.com.tw。
② 111咖啡「1+1+1」制度與3×7組織運動完整說明
▲ 5 分鐘完整概覽，幫助您對整個計劃建立清晰全貌。
「1+1+1」邏輯：三個「一」各代表什麼？
111咖啡計劃的名稱直接點出制度的核心——三個「一」組成每個月的基本動作：
| 「1」 | 代表意義 | 實際行動 |
|---|---|---|
| 第一個 1 | 自己喝一盒 | 每月透過 ARO 自動訂購，維持會員資格 |
| 第二個 1 | 分享一位朋友 | 每月自然分享給一位新朋友加入 |
| 第三個 1 | 持續一年 | 穩定執行上述動作，持續12個月 |
當您分享的朋友也開始訂購、也開始分享，整個網絡的每一筆消費都會依照獎金制度回饋到您的帳戶。常見宣傳版本為「每月自己喝一盒＋每月分享一位朋友、一年後可月入約 9 萬」——這是理論上的幾何增長試算。
🎬 111咖啡計劃＆3×7組織運動：完整說明影片
▲ 建議先看這部影片，對整個計劃有完整印象後，再繼續閱讀說明。
3×7 組織運動：格局是什麼意思？
「3×7 組織運動」是搭配 111 咖啡計劃的擴展框架：
- 「3」：每位參與者每月主動分享的基礎目標人數，形成組織的橫向寬度。
- 「7」：組織的縱向深度，向下延伸最多 7 層，每一層成員的消費都會產生積分。
▲ 3×7 組織運動架構說明
如何組織戰鬥隊形？
步驟一：完成自己的 3×7 組織結構
▲ 完成自己的 3×7 組織結構示意
步驟二：協助夥伴完成他們的 3×7 組織
▲ 協助夥伴完成組織的擴展架構
步驟三：推出獎勵，鼓勵完成的經營者
完成組織架構後，目標是讓成員在 3～6 個月的輔導中達到金質會員（副理）等級。
📖 對於計畫的執行方式及可行性，請參考文章：111 咖啡計畫的執行方式及其可行性
③ 積分制度、獎金種類與實際試算
積分是怎麼累積的？
獎金制度以「積分」為核心計算單位：
- 個人積分（PV）：每月自己訂購產生的積分。
- 小組積分（GV）：組織中所有成員消費累積的總積分，決定獎金等級。
▲ 111咖啡計劃積分與獎金計算制度表
獎金有哪幾種？
| 獎金種類 | 計算基礎 | 說明 |
|---|---|---|
| 業績獎金 | 個人＋直推組織積分 | 每月最基本的穩定收入 |
| 寬度領導獎金 | 直推成員晉升後 | 橫向擴展組織的收益 |
| 深度領導獎金 | 組織縱向每層 | 每一層符合資格的成員帶來獎金 |
實際試算：達標後獎金有多少？
▲ 獎金計算示意圖（搭配下方情境）
情境一：深度達標一半（18/2 人次）
- 深度領導獎金：7,500 × 9 ＝ 67,500
- 寬度領導獎金：36,000
- 業績獎金（平均值）：40,000
- 合計約：14 萬元
情境二：深度達標 3 人（再取一半）
- 深度領導獎金：7,500 × 3 ＝ 22,500
- 寬度領導獎金：36,000
- 業績獎金（平均值）：40,000
- 合計約：10 萬元
＊ 以上為理論模型試算，實際獎金依官方公告為準。
④ ARO 自動循環訂單：使用規則與成本說明
ARO 是什麼？
ARO（Auto Recurring Order）是訂閱式配送機制。設定後系統自動扣款並寄出咖啡，維持積分與獎金資格。
🎬 ARO 設定說明影片
📦 ARO 訂購數量重要說明
- 使用 ARO：每月至少需訂購 2 盒。
- 若只需 1 盒：需自行手動登入官網下單，無法設定 ARO。
- 口味與數量可在會員中心隨時調整。
- 中止方式：可透過官網中心辦理、傳真申請書或發電子郵件至官方信箱。
每月成本組成
| 費用項目 | 說明 | 備註 |
|---|---|---|
| 入會費 | 購買一盒咖啡即免費入會 | 2026 年底前優惠 |
| 每月咖啡費 | 維持資格所需的基本開銷 | 實際售價請以官網為準 |
| 運費 | 滿足數量可享免運 | 具體門檻請查官網 |
⑤ 這套制度合法嗎？台灣法規說明
雙鶴健康事業是台灣公平交易委員會合法登記的推薦銷售業者，受《多層次傳銷管理法》規範。理解合法直銷與老鼠會的差別非常重要：
| 判斷面向 | 合法多層次傳銷 | 違法老鼠會 |
|---|---|---|
| 收入來源 | ✅ 商品銷售 | ❌ 介紹加入費 |
| 商品價值 | ✅ 真實市場需求 | ❌ 商品虛設/定價虛高 |
| 退貨機制 | ✅ 依法保障退換貨 | ❌ 難以退出或退款 |
如何向朋友說明？
- 產品持有衛福部健康食品雙認證。
- 收入來自下線的咖啡消費積分，而非人頭費。
- 目前優惠期連入會費都免繳。
⑥ 誰適合參加？三種族群的發展優勢
上班族／潛在斜槓族
利用零碎時間自然分享，且咖啡消費自然融入日常開銷。
全職家長／照顧者
可在家線上推廣，結合日常聚會，場景自然不刻意。
內容創作者／微型創業者
熟悉社群行銷，能將健康主題與內容整合，建立可持續的被動收入。
⑦ 111咖啡 vs 其他副業：直觀比較
💰 起步資金門檻（越低越好）
⏰ 時間安排自由度（越高越好）
📈 累積型被動收入潛力
🏠 在家操作可行性
⑧ 如何加入111咖啡計劃？完整操作流程
▶ 步驟一：先看影片，了解完整流程
▶ 步驟二：前往官網，跟著影片操作
▶ 步驟三：完成首次訂購
完成會員申請後，跟著這部影片學習如何在官網選擇品項、完成第一筆訂單。
常見問題 FAQ
✨ 寫到最後，我很想聽聽您的想法
感謝您花時間看完這篇關於 111咖啡計劃＆3×7組織運動 的完整說明！整理這些內容的過程，讓我回想起自己當初剛接觸這個計劃時的心情——帶著一點好奇，又有點期待。後來真的開始喝、開始分享，才慢慢感受到它帶來的改變，不只是在收入上，也在生活的節奏與人際的連結上。
-
💬 您目前對 111 咖啡計劃最感興趣的是哪個部分？
（是 3×7 組織架構、獎金試算，還是如何開始第一步？） -
💬 如果想開始嘗試，您最在意的是哪一件事？
（成本？時間彈性？還是如何自然地跟朋友分享？） - 🤝 歡迎在下方留言，或透過下方聯絡方式私訊我——我會認真回覆每一則訊息。
每一個願意認真看到這裡的人，我都覺得很珍貴。不管您最後有沒有加入，光是願意花時間認識這個計劃，就已經是對自己生活的一種用心了。
讓我們一起找到最適合您的生活轉機！
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▲ 推薦人：黃囿鈞（編號：9904295）
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