小生意人生的部落格

小生意人生：打破傳統，迎接自主、充實的工作生活

👋 Hi〜各位夥伴們！有沒有想過那種「高薪、事少、離家近」的夢想工作呢？我猜大家應該都有過這樣的念頭。可是，一旦成為別人的員工，工作量多寡、輕重、所付出的心力、勞力，換來的報酬似乎總是死板的，成績歸功於老闆。抱怨聲此起彼落，不論是人際關係的摩擦、處與環境上的情況，還是上司分配工作的不均…等，種種狀況層出不窮。

尋找適合自己的道路

🚀 我想和大家分享一下自己在「小生意人生」的心得。在擺攤的過程中，我真的覺得很幸運。身為一位行動不便的人，我發現成為別人的員工其實並不適合我。我不太擅長應付突如其來的工作，需要馬上完成。我的大腦無法快速吸收外界的資訊，然後立刻轉化成成果。曾經試過發短文、寫文章、製作網站、製圖…等工作，但這些讓我感到有點吃力。當時，除了這些，我幾乎沒有其他選擇。

一切都是最好的安排

🎯 後來我發現，我更適合有一點規劃、方向明確的工作，然後按照我的步調進行。即使一開始經營小生意需要從0開始摸索，面對異樣眼光、鄙視、閒言閒語，我也感到很幸運。有人對我專注於賺錢感到困惑，可是忽略了我背後的因素。有人質疑我是出於同情而被支持，質疑我這份賺錢方式過於輕鬆，卻不了解我面臨的挑戰和困境。合作夥伴同樣受到動機質疑，這讓我更深刻體會到，為了讓這份工作長遠生存下去，需要克服各種困難，具備足夠的抗壓性和毅力。

追求穩定收入的經營理念

💼 這不是「為什麼我這麼專注於賺錢？」的問題，而是希望能仰賴自己的有限能力，過上更穩定、更充實的生活。我的經營理念是：即使是一個不起眼的小生意，我也要比別人更加努力，花更多時間，不斷曝光自己，提高知名度。不論當下的營業額如何，這只是一個過程，我的目標是擁有穩定的收入，而不是只看眼前的成績。我用平易近人的態度對待每一位顧客，拉近彼此的距離，不露痕跡地進行銷售，讓他們在這裡感受到輕鬆、自在的氛圍。我灌注溫暖、熱情，還有一份人情味！我不只追求單一的買賣交易利益，更想建立信任，與顧客進行交流，逐漸轉化為友誼，建立長期關係，這就是「小生意人生」的經營方式！

探索直銷的魅力

🔍 在經營「小生意人生」的過程中，一些客人邀請我參加了「艾多美」和「雙鶴」會員，開啟了我對直銷的探索之旅。這也引發了一個熱門問題：「那不是直銷嗎？」這樣的質疑讓我開始深入研究，究竟為何「直銷」一詞會讓人有所疑慮？

深入研究直銷的過去與現在

🤔 經過深入的研究，我發現直銷長久以來受到不當操作的影響，導致了一些負面印象。大多數人對直銷的排斥來自過去的不當手法，例如度推銷、虛假宣傳、被勉強購物、產品缺乏實際價值，價格高於市場價格，或者假借直銷的名義，目的以吸引人入會來詐騙錢財，俗稱的「老鼠會」、強迫拉人頭的模式給嚇到…等。這些情況使得大眾對直銷產生了疑慮和不信任。

辨識正派直銷的關鍵

👍 然而，我想跟大家講解如何辨識一個正派的直銷。正確的直銷應該是透明、合法、遵守法規，以產品本身為核心，並提供真實有效的價值。一個重視產品品質和效果的直銷品牌，注重公司的行銷計畫，提供完整的培訓體系，確保產品合法並符合標準。直銷應該是由產地直銷至消費者手上，避免通過多層次的分銷商或廣告商的剝削，從而將利潤回饋給消費者/經營者。這樣的直銷機會是0風險、免囤貨、無需每月重銷壓力，而不是過度強調招募新成員，而是注重真誠、尊重客戶需求，以自然的方式進行銷售，這才是值得信賴的直銷機會！

提供全方位培訓的直銷優勢

🎓 接下來，談到提供良好的培訓體系，我想分享一句台語諺語：「有人教你生、有人教妳死，就是沒人會教你做生意！」在傳統行業中，我們難以得到完整的培訓，因為這樣做可能會培養出未來的競爭對手。而在直銷的團隊中，完全相反，我們分享知識，共同成長。每個成員都可以免費參與線上培訓，學習產品知識、銷售技巧、溝通能力、建立客戶關係…等。這種完整的培訓體系不僅有助於個人專業發展，還提高了整體團隊的績效水平。

什麼是「系統（體系），該如何運用？

直銷強調整體團隊的合作

🤝 此外，需要澄清的是，直銷強調的是整體團隊的合作與協力，而不是上線利用下線的工作。每人的收入源於個人和團隊的努力，上線協助下線是為了整體利益，而不是單純自利。核心價值在於整體團隊的合作與協力，共同實現目標，這才是直銷成功的關鍵。

自主性、公平回饋的報酬模式

💪 直銷不受制於工作量，報酬與付出成正比，不會因為工作量多寡而感到報酬死板。這種自主性、公平回饋的模式，讓每個人都能獲得相應的報酬，這是直銷與傳統行業的區別。這樣的工作方式消除了抱怨聲，每個人都在為自己的成功而努力，而不是將培訓出來的人才視為競爭對手。相反，每個人的進步都有助於整體團隊的發展。所以，不怕你提問、學習，只怕你不問、不學，這不僅有助於個人及團隊的成長，也能夠讓整個直銷行業變得更加健康和可持續。

團隊的力量

✌️ 在這輕鬆、自在、無壓力的環境中，我不僅學到了豐富的知識和技能，把它們隨心所欲地運用在各個領域。整個團隊充滿正向思維，不存在指責和批評，而是相互給予安慰，耐心指導如何面對和解決問題。每個人都在為自己的成功而努力，這種氛圍讓整個環境充滿溫馨。

天下沒有不勞而獲的事！

🌟 不管直銷和傳統事業都需要付出心力和勞力，但直銷有其獨特的優勢，多層次行銷結構讓個人努力能夠轉化為被動收入。尤其在像疫情這樣的時期，直銷的靈活性得以彰顯，透過線上銷售和支援體系，穩定了收入。而優質的培訓和支援更是提高效率的關鍵，使新手更容易上手。直銷為我們提供了更具彈性、便利和穩定性的工作模式。

個人目標與願景

😊 在這裡，我感受到直銷的性質與我本身的工作相似，曾經遭遇過被誤解、質疑、難以諒解的情況。它講求以產品本身為核心，不僅追求眼前的成績，更是建立與顧客/夥伴的信任、交流，維持長期的合作關係。這讓我更加瞭解這個領域，也讓我明白，真正優秀的領袖、主管、企業家，姿態為更謙卑、和善，凡以利他人為出發點，因為只有先讓他人受益，自己才能夠更好地發展，實現循環的哲學理念。

追求夢想的不懈努力

👫 同時，我有幸見識到團隊中一對年輕夫婦領袖，他們成功地建立了一套系統，讓團隊自行運轉，達到被動收入，同時實現了工作和生活的平衡。這正是我未來想要擁有的生活，因為身為腦性麻痺的我，肢體會逐漸退化。趁著目前還擁有一些微能力，我想充分努力，即便退化到無法行動的那一天，也能持續擁有穩定的收入來源，實踐自食其力的理念。

詳閱真實故事的完整版︰https://tinyurl.com/2xu64soe

💼 這對領袖的生活方式成為我追求的目標，我並非感到忌妒，而是將他們視為我要學習的榜樣。我深知一位成功者不是偶然，需要投入巨大的努力、心血和代價。因此，我正在努力向著他們的方向邁進，即便將來面對肢體機能退化的挑戰，我也要在當下充分發揮所能，追求穩定的收入，堅持自食其力，並且有餘力的話，擴展到分擔家計的開支，幫助有需要的人。💪

介紹「雙鶴」和「艾多美」

分析這麼多直銷方面上之後，再來簡易的介紹一下什麼是「雙鶴」和「艾多美」？

雙鶴，健康產業的佼佼者！「三華生物科技」為背後的研發中心，致力於靈芝活性成分的開發，確保產品的安心有效。更榮獲衛生署的雙重認證，極品靈芝，並將此成分融入咖啡

極品靈芝的許可證字號︰https://is.gd/mTWE8b

雙鶴健康商城：http://tinyurl.com/yrzphvml

於2018年推出「111咖啡計畫」，每月1盒咖啡，邀請1位夥伴入會，1年後可享有額外9萬元的月收入。

詳閱111咖啡計畫https://bit.ly/3XJvhIm

艾多美的兩大股東分別是由韓國政府支持的原子力研究院（佔20%股份）

和韓國科瑪公司（佔80%股份）。科瑪公司是美國科瑪的子公司

以下圖上這些知名品牌很多自家產品都是科瑪ODM代工製造, 還有更多品牌也都是科瑪製造

不僅是艾多美的製造商，還是其代工製造商，同時製造眾多其他品牌的產品。艾多美以「官方網站」直接銷售產品，省去了廣告和經銷商費用，確保了品質與價格的平衡。公司秉持「絕對的品質」、「絕對的價格」的理念，以全球網路為基礎，提供高品質且價格親民的日常用品。

詳閱艾多美資訊https://bit.ly/3Eea8Qh

小結

「小生意人生」的經營方式並不侷限於傳統的員工體制，而是以自主性和充實感為核心價值。通過打破傳統，我找到了適合自己的道路，並在直銷的探索中發現了更多可能性。正派的直銷不再是過去的陰影，而是一個提供全方位培訓、強調合作的機會，讓每個人都有機會實現自己的夢想。

對於想要嘗試新事物、尋找更有彈性和自主性工作方式的人來說，直銷可能是一個值得考慮的選擇協槓人生。重要的是，要選擇正派的直銷機會，並注重產品的品質和價值。在這樣的平台上，你不僅可以賺取穩定的收入，還能夠不斷成長、學習，與團隊攜手共創成功。

結語

我是黃囿鈞，我的腳步一直不曾停歇，踏實地在體驗日常生活的點滴。深感上班族為生計奔波的辛勞，對傳統事業的無奈。身為一位攤販及接觸直銷後經歷了許多質疑和難以澄清的情況。然而，在深入研究之後，我發現只要堅持幾個原則，即不違法、不傷天害理、對得起自己的良心，就可以光明磊落地放手一搏了！這也讓我意識到直銷的魅力，並渴望能透過它及正職，實現我因身體受限所夢想的未來。這些是我所見、所思，將它們整合，再次寫下「小生意人生」的故事！
 

2023年12月14日